2025年1月13日，学校第三届教职工代表大会暨第七届工会会员代表大会第六次会议第二次特别会议在广州校区图书馆报告厅召开，全体校领导出席，94名正式代表参加了会议，非代表的中层正职列席会议。会议审议并表决通过了修订的《广东工程职业技术学院薪酬分配制度改革系列文件 》和《广东工程职业技术学院非事业编制人员管理办法》，免去钟向忠同志第七届工会委员会委员和补选黄馥丽同志为第七届工会委员会委员。会议由党委副书记、工会主席方燕主持。

大会现场

党委书记叶忠明在讲话中指出，党的二十届三中全会胜利召开，吹响了进一步全面深化改革的号角，我们乘着改革开放的时代大潮阔步前行。学校人事分配制度改革是一场关乎学校未来走向、深度触及学校管理核心与教职工切身利益的系统性变革。新制定的人事分配制度在双代会全票通过，是学校发展历程中一个意义非凡的大事。代表们以高度的责任感和使命感，为制度的科学性、合理性、可行性建言献策，让这份制度真正成为学校发展需求与教职工心声的集中体现。

会议提出，全校教职工要提高政治站位、统一思想、凝聚共识，深刻认识人事分配制度系列文件改革的重要性和必要性。各部门、二级学院要按照学校薪酬分配制度实施执行的总体安排提前谋划，精心研究，制定出科学合理的二级分配实施方案。人事部门要为制度的顺利平稳实施做好前期基础工作，加强对教职工的培训与指导，帮助大家全面理解新制度的内涵与操作方法。全体代表要进一步强化大局意识，主动向广大教职工宣传解释制度内容，始终将团结二字摆在工作的重要位置，心往一处想、劲往一处使，确保改革工作平稳有序推进，为学校发展注入新的活力。

主席团预备会议

会上，人力资源部负责人就《广东工程职业技术学院薪酬分配制度改革系列文件 》和《广东工程职业技术学院非事业编制人员管理办法》的修订情况现场进行现场解读。12个代表团分团对人事制度改革系列文件（修订稿）进行了认真审议和热烈讨论。代表们一致认为，改革方案符合学校发展实际，坚持“多劳多得、优劳优酬、责酬相符”的原则，丰富二级部门管理抓手和激励手段，更加凸显教书育人实效、业绩成果导向和二级部门自主性。同时，也对其中的细则提出一些建设性的意见和建议。

此次“双代会”特别会议的胜利召开，进一步推进人事分配制度改革，将激发了广大教职工爱岗敬业的积极性，激活创新工作的动力和活力，为学校高质量发展提供强有力的制度保障和人才支撑，必将激励全校教职工激扬斗志，携手共进，形成全面深化改革、团结奋斗的强大合力，为推动学校各项事业高质量发展，奋力谱写广东工程新的华章！

（工会姜婷撰稿，史诗德校对，黄馥丽审核）